Polacy zatrudnieni w Holandii spali na materacach i paletach. Mamy komentarz agencji pracy

„Taką mamy fajną lokację” – zaczyna „narrator” filmu. Na nagraniu widać grupę Polaków odpoczywających po pracy, która, według głosu z offu, trwała 15 godzin. Mężczyźni leżą na samych materacach, a niektórzy podłożyli pod nie również drewniane palety, które posłużyły także za suszarkę. Jeden z Polaków, ubrany tylko w bieliznę, macha do kamery telefonu komórkowego. Pomiędzy prowizorycznymi posłaniami widać torby podróżne i inne rzeczy osobiste. W tle miga także… wózek widłowy.

Na oskarżenia zawarte w filmie odpowiedziała agencja pracy Axidus, publikując oświadczenie na swojej stronie internetowej i profilu facebookowym. Firma przyznaje, że film jest prawdziwy i pochodzi z lipca tego roku, ale „ukazuje on jednak jednostronny obraz sytuacji”.

Incydent ukazany na nagraniu, według biura, spowodowany był niedoborem wolnych miejsc w hotelach, z którymi Axidus współpracuje. Nocleg na hali był zaś wynikiem porozumienia z pracownikami i stanowił tymczasowe rozwiązanie problemu z noclegiem. Polacy spędzili w takich warunkach dwie noce. Firma zaoferowała im również odszkodowania.

W pisemnym stanowisku agencja zapewniła, że organizowane dla pracowników formy zakwaterowania – poza sytuacją z filmu – posiadają certyfikaty stowarzyszenia Stichting Normering Flexwonen. Aby otrzymać ten rodzaj atestu, trzeba spełnić szereg wymagań, takich jak minimalna przestrzeń mieszkalna czy ilość toalet i pryszniców przypadających na jedną osobę.

Z powodu wielu doniesień i komentarzy dotyczących sprawy z nagrania, zdecydowaliśmy się na kontakt z agencją pracy Axidus. Przedstawiciel firmy poprosił o nieudostępnianie jego danych osobowych ze względu na falę gróźb i komentarzy, które uderzają w pracowników po publikacji filmu. Nasza redakcja odniosła się przede wszystkim do słów zawartych w oświadczeniu.

Judyta Szynkarczyn, MojaNiderlandia.pl: W oświadczeniu widniejącym na portalu axidus.pl tłumaczą Państwo okoliczności incydentu związanego z zakwaterowaniem części pracowników. Wypowiedź nie zawiera jednak jasnej informacji o tym, czy inne hotele w okolicy prócz tych sieci, z którymi firma Axidus współpracuje, również nie mogły zapewnić miejsc do spania dla pracowników. Czy sprawdzili Państwo obłożenie innych miejsc?

Agencja pracy Axidus*: Jest ustanowiona procedura bezpieczeństwa, która jest podejmowana w takiej sytuacji kryzysowej. Są dwie sieci, z którymi mamy współpracę w tego typu sytuacjach. W normalnych warunkach ta procedura jest wystarczająca. Będzie zrewidowana po ostatnich doświadczeniach.

Czy warunki na hali spełniały odpowiednie standardy i były zgodne z wytycznymi, jakie powinna spełniać agencja pracy z certyfikatem Stichting Normering Flexwonen (SNF)?

Tego typu kwaterunek był wyjątkiem. Hala to część większego kompleksu, która ma bezpośrednie połączenie z budynkiem, w którym udostępniliśmy łazienki, kuchnie i miejsce do rekreacji. Chodziło tylko o nocleg w tych niekomfortowych, niespełniających wymogów warunkach, jednak, jak informowaliśmy w oświadczeniu, zostały przyznane odszkodowania, a nic nie było robione bez woli pracowników.

W wypowiedzi deklarują Państwo również, że: „Z perspektywy czasu żałujemy wyboru takiego rozwiązania i wybierzemy inną drogę na przyszłość”. Jakie inne wyjście z takiej sytuacji wybraliby Państwo obecnie?

Zweryfikowanie obecnych procedur, które w przypadku większego problemu, z którym musieliśmy się zmierzyć, były niewystarczające. W przyszłości nie będziemy proponowali rozwiązań czasowych, gdyż pomimo jasnej aprobaty personelu w danej chwili, po czasie, tak jak w tym przypadku, zostają udostępniane materiały przedstawiające sytuacje jednostronnie i niekorzystnie. Podkreślam, iż żaden z zainteresowanych pracowników na czas napotkania problemu nie był niezadowolony, więcej – część wyraziła chęć zostania w takich warunkach bezpłatnie, bez konieczności przenoszenia na regularne kwaterunki – na co oczywiście nie przystaliśmy.

Dodatkowo żadna z osób, której dotyczył film, nie wystąpiła o zerwanie umowy z winy agencji i niezapewnienia warunków, co wiązałoby się ze zwrotem kosztów i bezpośrednim zapewnieniem powrotu. Nikt nie zgłosił takowych w momencie powstania sprawy.

*Dane osobowe przedstawiciela firmy do wiadomości redakcji.

Kontakt z autorką: judyta.szynkarczyn@mojaniderlandia.pl