Niderlandy: płatny urlop rodzicielski zostanie wydłużony

Decyzje o zmianie zasad płatnego okresu przeznaczonych na opiekę nad dzieckiem, zostały podjęte 29 kwietnia. Za dodatkowe tygodnie agencja świadczeń UWV będzie płacić połowę dziennego wynagrodzenia od wysokości maksymalnej dziennej stawki, która aktualnie wynosi 219, 28 euro.

Zmiana ma wejść w życie od sierpnia 2022 roku.

Już w styczniu 2020 roku kraj tulipanów zaczął wprowadzać zmiany względem opieki nad najmłodszymi. Rodzice otrzymali bowiem 5 dni płatnego urlopu zaraz po urodzeniu dziecka.

Od lipca będzie można także wziąć 5 tygodni płatnego wolnego, lecz warunkiem jest wykorzystanie ich w pierwszych sześciu miesiącach życia pociechy.

Prawne rewolucje, które zachodzą w tym sektorze są ukłonem w stronę wszystkich tych, którzy poświęcają się wychowywaniu przyszłych pokoleń. Rząd zachęca, aby ludzie korzystali z przysługujących im nowych praw.

Kraj tulipanów stara się ułatwić życie niderlandzkim rodzinom, ale Polska zdecydowanie wyprzedza ich w tego typu działaniach.

Urlop macierzyński w kraju biało-czerwonych wynosi 20 tygodni. Wyjątkami są sytuacje, w których kobieta rodzi więcej niż jedno dziecko. Wówczas czas ten może wzrosnąć nawet 37 tygodni.

Dalej przysługuje dodatkowe 6 tyg. urlopu rodzicielskiego oraz 2 tygodnie ojcowskiego.