Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Aktualnosci

Niderlandy: różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn dalej obecna. Podano przyczynę

Agnieszka Halman

11 maja 2022 07:53

Udostępnij
na Facebooku
Niderlandy: różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn dalej obecna. Podano przyczynę

Różnice w płacach w Niderlandach nadal są widoczne. Adobe Stock/licencja podstawowa

Urząd statystyczny w kraju tulipanów opublikował zestawienie dot. zarobków z 2021 roku. Eksperci przeanalizowali wyniki, zwracając uwagę na kwestie płci i okazało się, że nierówności w tym aspekcie są dalej obecne. Choć zmniejszyły się na przełomie lat, to różnica w płacach jest dalej znaczna. Eksperci wytłumaczyli, jakie są tego przyczyny.
testek
Reklama

Różnica w płacach

Według raportu urzędu statystycznego opublikowanego 29 kwietnia średnia płaca godzinowa brutto kobiet była w zeszłym roku o 13 procent niższa niż mężczyzn. Kobiety zarabiały około 22,84 euro na godzinę, a mężczyźni 25,84 euro.

Zdaniem ekspertów odpowiedzialnych za przeprowadzenie badania przyczyna takiej dysproporcji wynika z wielu aspektów. Zwracają jednak uwagę na fakt, że dalej najlepiej opłacane stanowiska są zdominowane przez płeć męską.

Urząd statystyczny zwraca uwagę, że istnieją duże różnice indywidualne, związane np. z poziomem wykształcenia czy wiekiem. Ale mężczyźni są nadreprezentowani w 15 proc. miejsc pracy, których stawka godzinowa przekracza 33 euro za godzinę ~ komentarz Business Insider Nederland.

Duże nierówności widać w sektorze finansowym. 44 proc. pracowników zarabia co najmniej 32 euro na godzinę. 55 proc. wszystkich mężczyzn zatrudnionych w sektorze należy do tej grupy, przy czym w przypadku kobiet jest to 28 proc. przedstawicielek płci żeńskiej.

Poprawa sytuacji

Choć zdaniem ekspertów wyniki nadal powinny niepokoić, to wszystko wskazuje na to, że nierówności finansowe względem płci w Niderlandach z roku na rok ulegają zmniejszeniu. Dziesięć lat temu różnica w zarobkach wynosiła 18 proc., więc oznacza to, że przez dekadę sytuacja polepszyła się o 5 proc. 

Według niderlandzkiego urzędu statystycznego fakt, że kobiety zarabiają z roku na rok coraz więcej, mogą zawdzięczać swojej ciężkiej pracy. Są coraz lepiej wykształcone i wówczas łatwiej jest im starać się o uzyskanie np. kierowniczego stanowiska. W takiej sytuacji mają one także większe oczekiwania względem wynagrodzenia i rzadziej godzą się na pracę za ,,najniższą krajową”.

Nierówności finansowe

Różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn są wciąż tematem, który dzieli społeczeństwa. Zdaniem wielu przedstawicielek płci żeńskiej rzadziej zajmują one lepiej opłacane stanowiska, bo zwyczajnie nie mają wysokich aspiracji. Inni sądzą, że kobiety nie mają możliwości, by w środowisku zdominowanym przez mężczyzn przebić się i próbować objąć np. fotel kierownika. 

Kraje, w których obecnie występuje największa równość płciowa w zarobkach, to Islandia, Norwegia i Finlandia. W tych państwach zarówno kobiety, jak i mężczyźni mają równe możliwości, by ubiegać się o dobrze płatne stanowisko i obecnie różnice płacowe nie są aż tak wysokie, jak w innych częściach światach.
Gość
Wyślij


Bliżej nas