Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Obowiązek szczepienia w przypadku powrotu do biura? Pierwsza firma zdecydowała się na ten krok Aktualnosci
Agnieszka Halman 31 sierpnia 2021
11:24

Obowiązek szczepienia w przypadku powrotu do biura? Pierwsza firma zdecydowała się na ten krok

Skomentuj
Firma nie czuje się w żaden sposób zakłopotana sytuacją, w której postawiła pracowników. fotolia.com/ fot. Andrey Popov/ royalty free
Temat obowiązkowych szczepień w Niderlandach rozpoczął się już w chwili, gdy popularne wakcyny przeciwko koronawirusowi trafiły na rynek. Władze powiedziały wówczas jasno, że nie będą zmuszać do niczego obywateli, a postarają się jedynie zachęcić ich do przyjęcia szczepionki. Co jednak w przypadku pracodawców? Czy szefowie firm mogą wymusić na pracowniku wakcynację?
Reklama

Obowiązkowe szczepienie

Na początku tego tygodnia do mediów dotarła wiadomość, że LeasePlan jako pierwsza firma w kraju tulipanów zdecydowała, że do biur przychodzić mogą wyłącznie zaszczepieni pracownicy. Swoją decyzję przedstawiciele firmy motywują faktem, że w ten sposób osoby znajdujące się w jednej przestrzeni będą posiadały wysoką odporność na COVID-19. 

Jednocześnie zapowiedziano, że LeasePlan nie będzie sprawdzać dokumentów zdrowia pracowników. Przepis mówiący o obowiązku wakcynacji przed powrotem do trybu stacjonarnego opiera się zatem wyłącznie na zasadzie zaufania.

Plan jest taki: połowa biura przychodzi rano, a druga połowa po południu. Wieczorem w ogrodzie zoologicznym Artis jest coś w rodzaju imprezy. Ale to wszystko jest dostępne tylko dla w pełni zaszczepionych osób ~fragment maila skierowanego do pracowników LeasePlan i opublikowanego przez FD.nl.

Firma nie czuje się w żaden sposób zakłopotana sytuacją, w której postawiła pracowników. Ich zdaniem mają oni wybór: bez szczepionki mogą pozostać przy pracy zdalnej. Nie tracą w ten sposób zarobków, ale jeśli chcą wrócić do biura, to powinni poddać się wakcynacji.

Łamanie prawa pracy

Po opublikowaniu informacji o tym, co planuje LeasePlan, w mediach zagrzmiało. W sprawie wypowiedzieli się przedstawiciele Związku Zawodowego FNV w Niderlandach, którzy uznali, że firma działa w sposób karygodny i całkowicie niezgodny z prawem.

Nie można zmuszać do szczepień i również takie pośrednie wywieranie presji jest niedozwolone. Bez względu na to, czy będzie to sprawdzane, czy nie, powiedzenie pracownikom, że mogą przyjść do biura tylko po zaszczepieniu się, jest przekroczeniem granicy
~Kitty Jong z FNV dla NOS.nl.

Przedstawiciele FNV uznali, że zrobią wszystko, by inne firmy nie grały na uczuciach pracowników w analogiczny sposób. Jeżeli działanie LeasePlan zostanie skrytykowane publicznie, to inne firmy nie odważą się podjąć podobnego kroku.

Zmuszanie do szczepień

Temat wywierania presji na obywatelach Niderlandów i agresywnego nakłaniania ich do przyjęcia wakcyny rozpoczął się już pod koniec ubiegłego roku. Władze zdecydowały, że mieszkańcy nie mogą być zmuszani do szczepienia. Musi to być ich własna decyzja, która powinna się opierać na przekonaniu, że preparat zapewni im bezpieczeństwo i „powrót do normalności”. 

Teraz, gdy trwają dyskusje na temat powrotu do pracy w trybie stacjonarnym, wiele firm mówi, że chciałoby przyjąć do biura tylko pracowników z odpornością. Do tego faktu odniósł się minister zdrowia Hugo De Jonge, który uznał, że segregowanie pracowników na „zaszczepionych” i „niezaszczepionych” jest po prostu nielegalne.

Prawo nie pozwala na zmuszanie do szczepień. I nie zamierzamy zmieniać tego prawa, by to umożliwić ~Hugo De Jonge w rozmowie z NU.nl.

Gość
Wyślij
Dodaj zdjęcie
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych

Bliżej nas