Jak szukać pracy w dobie pandemii koronawirusa?

29 kwietnia 2020 08:00

Udostępnij
na Facebooku

Jak szukać pracy w dobie pandemii koronawirusa?

Nielimitowany dostęp do rozwiązań rekrutacyjnych za jednym kliknięciem! Zutzu

Europa przygotowuje się na bezprecedensowe spowolnienie gospodarcze z powodu pandemii wirusa COVID-19. Według najnowszych danych Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (ETUC) co najmniej milion osób straciło pracę w ciągu ostatnich dwóch tygodni.

Wraz ze zmieniającą się sytuacją, nikt nie jest w stanie przewidzieć końcowego wpływu pandemii na rynek pracy w UE. Obywatele nie mogą obecnie poruszać się po świecie tak swobodnie, jak wcześniej. Granice pozostają tymczasowo zamknięte i nie jest jasne, jak europejski rynek pracy będzie wyglądał inaczej po zakończeniu kryzysu.
Niektóre sektory, takie jak podróże, transport i wypoczynek, już teraz bardzo odczuły skutki obostrzeń. Epidemia wciąż może jednak wpłynąć na większość sektorów gospodarki i wszystko, od produkcji po przemysł usługowy, jest zagrożone.

Zutzu! Jak to działa? Znajdź teraz najbardziej odpowiednie oferty pracy

Firmy mogą dzisiaj nie zatrudniać, ponieważ próbują dowiedzieć się, jak podejść do rekrutacji w przyszłości. Ze względu na obecną sytuację związaną z koronawirusem wiele firm wykorzystuje swoje możliwości online, aby nadal móc rekrutować najlepsze talenty.
Oczywiście sam fakt, że rekrutacja jest branżą, która często wymaga bezpośredniego kontaktu, rekrutacja online jest również czymś do rozważenia, biorąc pod uwagę nacisk na powstrzymanie wirusa i własne obawy. Istnieją sposoby, aby złagodzić wpływ, takie jak wykorzystanie narzędzi komunikacji online w procesie rekrutacji i zachęcanie pracodawców do podkreślania korzyści płynących z pracy w ich organizacji, w tym, w miarę możliwości, elastycznej pracy ~Jan Westen Willem, CEO projektu Zutzu

Niedawno uruchomiona międzynarodowa platforma rekrutacyjna Zutzu zapewnia pomoc kandydatom szukającym kolejnej kariery w całej Europie. W porównaniu z innymi tablicami ofert Zutzu wspiera kandydatów w całym procesie od rejestracji, tworzenia CV, po pomoc w znalezieniu właściwej pracy na podstawie preferencji kandydata. Osoby poszukujące pracy będą mogły skorzystać z możliwości dostępnych lokalnie lub za granicą przy minimalnym czasie i energii poświęconej na samo poszukiwanie.

Osobisty asystent Zuzzi wspiera kandydatów podczas procesu rejestracji, tworzenia CV, przeglądu preferencji zawodowych kandydata po dopasowanie go do idealnych ofert pracy na podstawie ich preferencji.

W przeciwieństwie do potencjalnych pracodawców, którzy nigdy nie odpowiadają, na złożoną aplikację, Zutzu zapewnia, że wnioskodawcy otrzymają wyraźne potwierdzenie lub odrzucenie.

Wiele bezpłatnych stron z ofertami pracy jest wypełnionych banerami i wyskakującymi oknami, które mogą rozpraszać uwagę. Jeśli przypadkowo klikniesz reklamę, możesz dodatkowo stracić swój cenny czas. Zespół stojący za stworzeniem Zutzu był tego świadomy. Platforma jest całkowicie wolna od niepotrzebnych reklam.

Nasz świat poszukiwania pracy się zmienił. Czy wyszukiwanie będzie trudniejsze? Możliwe, ale na pewno staje się bardziej konkurencyjne. Dlatego do naszego zróżnicowanego zespołu dodajemy wielu międzynarodowych rekruterów, aby wspierać zarówno kandydatów, jak i klientów, dzięki setkom wakatów przybywających codziennie na naszą platformę. Nadszedł czas, aby osoby poszukujące pracy na wszystkich stanowiskach posiadały sprzyjające warunki zdobycia wymarzonej pracy.

Nielimitowany dostęp do rozwiązań rekrutacyjnych za jednym kliknięciem! Źródło: Zutzu

To może Cię zainteresować

04/07/2022

A. Halman Aktualnosci

Poprawa warunków pracy dla obcokrajowców? ,,Ludzie, którzy przyjeżdżają tu do pracy, powinni być traktowani jak Holendrzy”

03/06/2022

A. Halman Aktualnosci

Jak szukać pracy w dobie pandemii koronawirusa?

Ogłoszenia w Holandii!

Poprawa warunków pracy dla obcokrajowców? ,,Ludzie, którzy przyjeżdżają tu do pracy, powinni być traktowani jak Holendrzy”

Polska agencja pracy w ogniu krytyki. Zarzuca się jej wykorzystywanie Ukraińców w Holandii

Kryzys firm w Holandii. 25 proc. niderlandzkich pracowników rozważa zmianę pracy

Przełomowy wyrok w Holandii. Zatrudniony otrzyma pieniądze za dodatkowe 10 minut pracy

Bliżej nas