Stawka: 16,46 EUR brutto/h (15,20 EUR + dodatek mroźni 1,26 EUR) + dodatki zmianowe | Bonus po 13 tygodniach | Zakwaterowanie | Cotygodniowe wypłaty | Praca w Holandii
HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 7749.
Dla naszego klienta Sligro w miejscowości Veghel poszukujemy kandydatów do pracy w centrum dystrybucyjnym.
Opis stanowiska
Do głównych obowiązków należą:
- kompletacja zamówień (order picker) na dziale mroźni (do -24°C),
- pakowanie, skanowanie i sortowanie towaru,
- liczenie oraz przygotowywanie produktów do wysyłki.
Wymagania
- motywacja i chęć do pracy,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- wynagrodzenie 15,20 EUR brutto za godzinę,
- dodatek za pracę w mroźni 1,26 EUR za każdą przepracowaną godzinę,
- łączna stawka 16,46 EUR brutto za godzinę,
- bonus 250 EUR netto po przepracowaniu 13 tygodni,
- dodatek za pracę w godzinach nieregularnych (25%–100% w zależności od zmiany),
- legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich,
- cotygodniowe wypłaty wynagrodzenia na rachunek bankowy,
- dodatek wakacyjny i urlopowy,
- odpłatne zakwaterowanie oraz ubezpieczenie zdrowotne,
- organizację transportu do Holandii,
- transport do pracy dla osób korzystających z zakwaterowania agencyjnego,
- wsparcie koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,
- możliwość długoterminowej współpracy.
Godziny pracy
Praca odbywa się w systemie zmianowym:
Zmiana poranna: 06:00–13:00 / 07:00–15:15
Zmiana popołudniowa: 13:00–21:00 (pon.–czw.) / 07:00–12:00 (sobota)
Miejsce pracyVeghel, Holandia
AplikacjaOsoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z dopiskiem
„MAGAZYN MROŹNIA” na adres:praca@hobij.pl
Prosimy o zamieszczenie klauzuli w CV:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV z siedzibą w Veghel. Dane procesowe są wspólne na sztuce. 6 ust. 1 lit. b ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO) w zakresie zatrudnienia. Kandydatowi/kandydatce, których dane dotyczą, udostępniają prawo dostępu do swoich danych, ich poprawianie, edytowanie, usuwanie, ograniczanie przetwarzania, zastosowanie oraz wniesienie do organu nadzorczego.
