Stanowisko:Pracownik sprzątający – zakład recyklingowy (Holandia) (m / k / n)
Branża:Inne
Pracownik sprzątający – zakład recyklingowy (Holandia) (m / k / n) HOLANDIA, SPIJK
Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych. Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.
Numer referencyjny oferty: 26198 Praca fizyczna / Pomocnicy
Oferujemy: • holenderska umowa o pracę • atrakcyjne wynagrodzenie 14,99 EUR brutto / godzinę • pracę od poniedziałku do piątku (5 dni po 8 godzin, w wyjątkowych sytuacjach również w sobotę) • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę • możliwość organizacji samochodu • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy: • utrzymywanie czystości na terenie zewnętrznym za pomocą dmuchawy do liści, odkurzacza oraz chwytaka • sprzątanie hali (w tym prace na wysokości przy użyciu podnośnika) – czyszczenie rur itp. • usuwanie recyklingowanego brudnego materiału (pulpy – mokry i cięższy materiał)
Wymagania: • komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy) • doświadczenie na ww. stanowisku • prawo jazdy kat. B
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
