Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Niderlandy: od dzisiaj zmienia się stawka płacy minimalnej. Co musisz wiedzieć? Praca i pieniądze
Agnieszka Halman 01 lipca 2020
08:00

Niderlandy: od dzisiaj zmienia się stawka płacy minimalnej. Co musisz wiedzieć?

Skomentuj
Stawka minimalna wzrosła w porównaniu do ubiegłego półrocza. adobe stock/licencja podstawowa
Stawki płacy w Niderlandach zmieniają się co pół roku. Pierwsza zmiana, choć ustalona w grudniu 2019 roku weszła w życie od 1 stycznia. Druga, obowiązuje właśnie od teraz, czyli od 1 lipca.
Reklama

Płaca minimalna

Nowe stawki płacy minimalnej obowiązują od 1 lipca do 31 grudnia 2020 roku.

W Niderlandach płaca minimalna jest zależna od wieku. Osoby poniżej 21 roku życia zarabiają mniej, w zależności od tego, ile mają lat.

Według nowych zasad osoby, które ukończyły 21 rok życia i pracują 160 godzin miesięcznie, muszą zarabiać minimum € 1 680 brutto. W tym samym wymiarze czasowym 20-latkowie zarobią € 1 344, a 19-latkowie € 1 008.

Przepisy mówią także o młodszych osobach. 18-latkowie otrzymają € 840 a 17-latkowie € 663,6. Najmłodsi pracownicy, czyli 16 i 15-latkowie zarobią kolejno € 579,6 i € 504.

Jeżeli, ktoś pracuje w mniejszym wymiarze czasowym, to jego stawka analogicznie zmniejsza się o kwotę ,,na godzinę”.

Styczniowa płaca minimalna

W zestawieniu z płacami, które obowiązywały od stycznia do końca czerwca 2020 roku, aktualna stawka minimalna uległa wzrostowi. 

W poprzednim półroczu pracownicy, którzy ukończyli 21 lat, zarabiali € 1656,60 brutto. 20-latkowie otrzymywali € 1322,90, a 19-latkowie € 992,15. W przypadku 18-latków płaca minimalna na pełen etat równała się € 826,80, a pensja 17-latka wynosiła € 653,15. Pracownicy w wieku 16 i 15-lat zarabiali € 570,50 i € 496,10.

Pracownicy mają możliwość dostania dodatku do swojej pensji np. 125-proc. stawki dziennej, gdy pracuje się więcej niż 8 godzin dziennie. Dodatki są związane także z pracą w nocy, weekendy oraz święta.

Niderlandzka ,,wiekówka”

System płac w kraju tulipanów od dawna jest tematem dość kontrowersyjnym. Dla jednych, szczególnie imigrantów jest on bardzo korzystny. Dla innych, głównie młodych mieszkańców Niderlandów, dosyć uciążliwy.
Jako argumenty za zmianą prawa młodzi podają najczęściej fakt, że ich wiek nie wpływa na jakość wykonywanej pracy. Dodatkowo ich potrzeby finansowe są nierzadko większe niż w przypadku osób starszych. W przypadku pracy na pełen etat muszą oni nie tylko zarobić na utrzymanie, ale także na swoją edukację.
Gość
Wyślij
Dodaj zdjęcie
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych

Bliżej nas