Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia od 2019 roku. Sprawdź, ile zarobisz

21 listopada 2018 11:47

Udostępnij
na Facebooku

Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia od 2019 roku. Sprawdź, ile zarobisz

Minimalna pensja w Holandii od 2019 roku będzie wyższa nawet o 20 euro miesięcznie. Pixabay.com/CC0 Creative Commons/janeb13

Nowy rok kalendarzowy przyniesie zmiany finansowe – jak podało Ministerstwo spraw społecznych i zatrudnienia, od 1 stycznia 2019 roku mieszkańcy Holandii mogą spodziewać się wyższej pensji minimalnej. To dobra wiadomość również dla tych, którzy planują wyjazd do kraju tulipanów, aby podjąć pracę tymczasową.

Pracodawcy holenderscy w 2017 roku wydali na swoich pracowników kilka razy więcej niż polscy

Wyższe pensje w 2019 roku

Płaca minimalna w Holandii obowiązuje przez cały tydzień pracy. Zazwyczaj jest to 36, 38 lub 40 godzin, a jego długość różni się w zależności od branży czy układów zbiorowych w danym sektorze. W gastronomii i w ogrodnictwie szklarniowym jest to 38 godzin, a w supermarketach – 40 godzin.

Stawki minimalne brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 roku:

wiek	miesięcznie	tygodniowo	dziennie
22 lat i więcej	€ 1615,80	€ 372,90	€ 74,58
21 lat	€ 1373,45	€ 316,95	€ 63,39
20 lat	€ 1131,05	€ 261,05	€ 52,21
19 lat	€ 888,70	€ 205,10	€ 41,02
18 lat	€ 767,50	€ 177,15	€ 35,43
17 lat	€ 638,25	€ 147,30	€ 29,46
16 lat	€ 557,45	€ 128,65	€ 25,73
15 lat	€ 484,75	€ 111,85	€ 22,37

Minimalne wynagrodzenie na godzinę za pełny tydzień pracy obejmujący 36, 38 i 40 godzin:

wymiar czasu pracy w pełnym tygodniu	36 godzin	38 godzin	40 godzin
22 lata i więcej	€ 10,36	€ 9,82	€ 9,33
21 lat	€ 8,81	€ 8,35	€ 7,93
20 lat	€ 7,26	€ 6,87	€ 6,53
19 lat	€ 5,70	€ 5,40	€ 5,13
18 lat	€ 4,93	€ 4,67	€ 4,43
17 lat	€ 4,10	€ 3,88	€ 3,69
16 lat	€ 3,58	€ 3,39	€ 3,22
15 lat	€ 3,11	€ 2,95	€ 2,80

Szukasz opłacalnej pracy w Holandii? Skorzystaj z naszej wyszukiwarki.

22+ zyska najwięcej

W porównaniu do obecnie obowiązujących stawek ustanowionych 1 lipca 2018 roku, różnica jest największa dla osób z przedziału 22 lat i więcej: miesięcznie mają oni zagwarantowane wynagrodzenie wyższe o 20,8 euro, co w perspektywie roku zapewni im 249,6 euro więcej. Im młodsi pracownicy, tym mniej odczuwalna podwyżka – 15-latkowie za miesiąc pracy otrzymają 6,5 euro więcej, co daje dodatkowe 78 euro rocznie.

Wszystkie kwoty zostały podane w brutto.

Od lipca 2017 roku „wiekówka” nie obejmuje osób w wieku 23 lat.

Źródło: rijksoverheid.nl.