Płaca minimalna w Holandii. Zmiany w stawkach od 1 lipca

23 maja 2022 08:50

Udostępnij
na Facebooku

Płaca minimalna w Holandii. Zmiany w stawkach od 1 lipca

Poznaj aktualną płacę minimalną. AdobeStock/licencja podstawowa

Stawki finansowe za pracę w kraju tulipanów zmieniają się co sześć miesięcy. Od 1 lipca wejdą zatem w życie przepisy, które uregulują nową płacę minimalną. Wiemy, ile wyniesie jej wzrost w zestawieniu z ubiegłym półroczem i kto zyska na tym najwięcej.

Reklama

Płaca minimalna

Nowa płaca minimalna wzrośnie o 1,8 proc. w porównaniu do zeszłego półrocza. Stawka zacznie obowiązywać od 1 lipca 2022 do 1 stycznia 2023 roku.

Według nowych zasad osoby, które ukończyły 21 rok życia i pracują 160 godzin miesięcznie, będą zarabiać minimum €1 756,20 brutto. W tym samym wymiarze czasowym 20-latkowie otrzymają €1 404,95, a 19-latkowie €1 053,70. Przepisy mówią także o młodszych pracownikach. 18-latkowie zarobią €878,10 a 17-latkowie €693,70. Najmłodsi, czyli 16 i 15-latkowie, uzyskają kolejno €605,90 i €526,85.

W Niderlandach wypłata jest zależna od wieku. Osoby poniżej 21 roku życia zarabiają mniej, w zależności od tego, ile mają lat.

Niderlandzka wiekówka

System płac w kraju tulipanów od dawna jest tematem, który dzieli mieszkańców. Dla jednych, szczególnie imigrantów, jest on bardzo korzystny. Dla innych m.in. młodych obywateli Niderlandów dosyć uciążliwy.

Jako argumenty za zmianą prawa młodzi podają najczęściej fakt, że ich wiek nie wpływa na jakość wykonywanej pracy. Dodatkowo ich potrzeby finansowe są nierzadko większe niż w przypadku osób starszych. Gdy pracują na pełen etat, muszą nie tylko zarobić na utrzymanie, ale często także na swoją edukację.

Walczą o nową stawkę minimalną w Holandii. Chcą 14 euro za godzinę pracy