Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Krótki pobyt w Holandii a obowiązek meldunku – kiedy trzeba udać się do urzędu gminy? Życie w Holandii
Anna Soroko 12 stycznia 2019
16:55

Krótki pobyt w Holandii a obowiązek meldunku – kiedy trzeba udać się do urzędu gminy?

Skomentuj
Posiadając umowę lub dowód kupna mieszkania możemy się zameldować. fotolia.com/ fot. nattapan72/ royalty free
Kiedy wyjeżdżamy do Holandii, na głowie mamy wiele spraw. Krótka wycieczka oznacza kupienie biletów, znalezienie przyzwoitego hotelu i wiele radości. Wyjeżdżając w celu nauki lub dorywczej pracy, musimy nie tylko znaleźć odpowiednie lokum, ale także sprawdzić, czy nie czeka nas dopełnienie ważnych formalności, w tym obowiązku meldunku. Kiedy musimy zarejestrować się w urzędzie gminy?

Krótki pobyt w Holandii – do 4 miesięcy

Dzięki temu, że Polska jest jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej, wyjazd do Holandii do pracy czy na studia nie wiąże się z górą dokumentów do wypełnienia i pielgrzymkami do odpowiednich urzędów. Niepotrzebne nam są wizy, zezwolenia na pobyt, czy pozwolenie na pracę. Wystarczy ważny paszport lub dowód osobisty wydany w Polsce i możemy spać spokojnie – przebywamy w Holandii całkowicie legalnie.

Przyjeżdżając do kraju wiatraków, mamy prawo do swobodnego przemieszczania się i przebywania w kraju bez obowiązku zarejestrowania swojego pobytu w urzędzie w okresie do 4 miesięcy. Po tym czasie holenderskie prawo nas do tego zobowiązuje.

Obywatele Unii Europejskiej, przebywający w Holandii krócej niż 4 miesiące, nie mają obowiązku meldunku.

Zameldowanie tymczasowe

Jeżeli jednak wyjechaliśmy za granicę do pracy, warto postarać się o meldunek tymczasowy. Może on okazać się przydatny przy poszukiwaniu zatrudnienia. Otrzymamy wtedy numer BSN (burgerservicenummer), czyli odpowiednik naszego numeru PESEL, a także będziemy mogli otworzyć konto w holenderskim banku – co często wymagane jest przez pracodawców. Aby uzyskać zaświadczenie o zameldowaniu, należy udać się do urzędu gminy z ważnym dokumentem tożsamości. Jeśli chcemy zarejestrować także dziecko, które nie jest pełnoletnie, musimy zabrać akt urodzenia – koniecznie musi być on na druku wielojęzycznym.

Tymczasowy meldunek możliwy jest w urzędach gminy w Alkmaar, Almelo, Amsterdam, Breda, Den Haag, Doetinchem, Eindhoven, Goes, Groningen, Heerlen, Leeuwarden, Leiden, Nijmegen, Rotterdam, Terneuzen, Utrecht, Venlo, Westland i Zwolle.

Dłuższy pobyt w Holandii – powyżej 4 miesięcy

Jeśli okres naszego zamieszkania za granicą przekracza 4 miesiące, jesteśmy zobowiązani do zarejestrowania naszego pobytu w urzędzie w dziale Basisregistratie Personen (BRP). Jakie dokumenty są nam potrzebne?

– ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport);
– umowa najmu (właściciel powinien wyrazić zgodę na nasz meldunek) lub umowa kupna domu lub mieszkania;
– odpis aktu zawarcia związku małżeńskiego na druku międzynarodowym (jeśli nasz małżonek lub małżonka są właścicielem domu/mieszkania).

Aby zarejestrować niepełnoletnie dziecko, musimy przygotować:

– odpis aktu urodzenia na druku wielojęzycznym;
– dokument potwierdzający adopcję (jeśli adoptowaliśmy dziecko).

Czy jeżeli nie posiadamy umowy najmu lub kupna domu albo mieszkania, nie będziemy mogli się zameldować? Niekoniecznie. W takim wypadku potrzebujemy pisemnego poświadczenia od osoby, u której mieszkamy. Dokument musi potwierdzać, że przebywamy pod danym adresem. Należy również dołączyć kopię dokumentu tożsamości osoby wynajmującej.

Praca w Holandii

Gdy podejmujemy pracę w Holandii, obowiązują nas takie zasady jak powyżej. Od 2007 roku nie potrzebujemy żadnych dodatkowych dokumentów, jak na przykład zezwolenia na zatrudnienie. Aby podpisać umowę, nie musimy także mieć ze sobą tony urzędowych papierów – wystarczy ważny dokument tożsamości.

Nawet jeśli mieszkamy w Holandii dłużej niż 4 miesiące i jesteśmy zatrudnieni przez agencję pracy, nie podlegamy obowiązkowi meldunku. Pośrednicy oferują zazwyczaj umowy, które mogą zostać rozwiązane z dnia na dzień i z tego powodu nie muszą rejestrować miejsca zamieszkania swoich tymczasowych pracowników w urzędzie.

Dodatek mieszkaniowy, czyli huurtoeslag, przysługuje wyłącznie osobom zameldowanym w Holandii.

Reklama
Gość
Wyślij
Dodaj zdjęcie
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych

Bliżej nas