Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Młodzi ludzie pochodzący z mniejszości etnicznych wciąż mają większy problem ze znalezieniem zatrudnienia niż ich rówieśnicy Życie w Holandii
Anna Soroko 14 lutego 2020
15:55

Młodzi ludzie pochodzący z mniejszości etnicznych wciąż mają większy problem ze znalezieniem zatrudnienia niż ich rówieśnicy

1
Skomentuj
Czy Holandia zdoła poradzić sobie z tym problemem? Fotolia/Royalty free
Niderlandy znane są w Europie jako kraj niezwykle tolerancyjny, w którym osoby o różnym zapleczu kulturowym i etnicznym mogą czuć się jak u siebie. Okazuje się, że jednak nie do końca. Mimo licznych prób zmiany nastawienia pracodawców młodym osobom pochodzącym z rodzin należących do mniejszości etnicznych trudniej jest znaleźć pracę niż rówieśnikom.
Reklama

Wykształcenie

Absolwenci szkół zawodowych oraz uniwersytetów borykają się z większymi trudnościami ze znalezieniem pracy, jeżeli należą do mniejszości etnicznych, niż ich koledzy o niderlandzkim pochodzeniu. Jest to bardzo smutna informacja, podana do wiadomości na podstawie badania wykonanego przez SEO Economic Research. 

Część przyczyn takiego stanu rzeczy da się wyjaśnić w dość prosty sposób, jednak nie wszystkie. Osoby należące do mniejszości etnicznych mają o 20 procent mniej szans na znalezienie w zdobytym zawodzie odpowiedniej pracy niż ich niderlandzcy koledzy.

Mniejszości w procentach

Ważną rolę odgrywają tutaj także takie czynniki, jak tradycje i kultura mniejszości, z której wywodzi się absolwent. 

Jedynie 58 procent młodych kobiet pochodzących z Antyli Holenderskich w ciągu roku od zakończenia edukacji znajduje pracę. Dla porównania, wśród dziewcząt nieposiadających korzeni imigranckich, jest to aż 85 procent. 

Wśród mężczyzn zestawienie to nie wygląda dużo lepiej. W ciągu 12 miesięcy od momentu zdobycia wykształcenia zaledwie 63 procentom młodych ludzi pochodzących z Maroka udaje się znaleźć pracę (70 procentom z rodzin tureckich), podczas gdy 87 procent natywnych mieszkańców Niderlandów nie ma z tym wielkiego problemu.

Rodzina i wykształcenie

Oczywiście rolę w tworzeniu się tych nierówności mają także kultury i tradycje danych mniejszości. W wielu wypadkach młode dziewczęta tuż po zakończeniu edukacji decyduje się na założenie rodziny i zostanie matkami, dlatego nie szukają miejsca pracy. 

Co do młodych mężczyzn, to często wybierają oni kierunki takie, jak ekonomia czy administracja, a zapotrzebowanie na absolwentów o takim wykształceniu nie jest obecnie zbyt wysokie. 

Oprócz tego liczą się także sieci znajomości, które obywatele Niderlandów budować mogą nawet przez pokolenia. Rodziny imigrantów często po przybyciu do kraju muszą wpierw przejść proces asymilacji oraz przebić się przez barierę językową, a dopiero później zaczynają nawiązywać szersze znajomości. 

Oczywiście największy problem stanowi jednak dyskryminacja, z która państwo stara się walczyć od lat, jednak niektórzy pracodawcy wciąż żywią uprzedzenia wobec osób pochodzących z innych grup etnicznych.
Gość
Wyślij
Dodaj zdjęcie
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych
damaziak michal
damaziak michal 01-03-2020 11:23

Ja tez kotku sex

Odpowiedz
Zgłoś komentarz

Bliżej nas