Więcej dni wolnych dla ojców. Dłuższy urlop rodzicielski w Holandii

Holenderska Rada Społeczno-Gospodarcza (SER) kilka dni temu zaproponowała nowe warunki dotyczące urlopów dla świeżo upieczonych rodziców. W środę, 21 lutego 2018 roku, Wouter Koolmees, holenderski Minister Spraw Społecznych i Zatrudnienia, zapowiedział wydłużenie płatnych dni wolnych dla ojców po urodzeniu dziecka. Nowe zasady zostały opisane w ustawie o nazwie WIEG – część z nich zacznie obowiązywać już w przyszłym roku.

Obecnie ojcowie w Holandii mają zapewnione tylko 2 dni płatnego urlopu – wzrośnie on do 5 dni już w przyszłym roku.

Dodatkowy czas, który ojciec będzie mógł spędzić z potomkiem, od 2020 roku wydłużony zostanie również o 5 tygodni w pierwszych sześciu miesiącach od narodzin dziecka. W tym czasie otrzyma on 70% swojego wynagrodzenia. Łącznie z całkowicie płatnym urlopem pięciodniowym, ojciec będzie mógł spędzić z nową latoroślą maksymalnie 6 tygodni.

Zmianom ulegnie również urlop dla rodziców zastępczych i adopcyjny – z 4 do 6 tygodni.

Prawo obejmie także związki partnerskie jednej płci.

Rada Społeczno-Gospodarcza przekonywała, żeby sześciotygodniowy urlop rodzicielski dotyczył również kobiet. Obecnie mają one prawo do 16 tygodni urlopu macierzyńskiego. Najwcześniej może on rozpocząć się 6 tygodni przed planowanym porodem, a najpóźniej – 4 tygodnie przed. Nawet jeśli poród miał miejsce w innym terminie, matka ma prawo do co najmniej 10 tygodni urlopu macierzyńskiego po urodzeniu dziecka.

SER optował za uwzględnieniem zmian społecznych – kobiety nie pełnią już tylko roli matek, ale z powodzeniem odnajdują się w wielu pracach, mają również większe ambicje zawodowe.

Współcześni mężczyźni chcą zaś w większym stopniu uczestniczyć w życiu swoich pociech, w przeciwieństwie do wcześniejszego pokolenia. Tradycyjny podział obowiązków rodzinnych nie jest już adekwatny do obecnej rzeczywistości.

SER uważa również, że rodzice powinni mieć jednakowe prawa do urlopu.