Praca za najniższe stawki w rolnictwie i ogrodnictwie to już przeżytek. Polacy chcą więcej

O problemach holenderskich pracodawców z ich perspektywy można przeczytać w artykule opublikowanym niedawno przez „De Telegraaf”. Obecnie najtrudniej znaleźć pracowników w sektorze związanym z rolnictwem i ogrodnictwem. Dzieje się tak, gdyż Polacy nie muszą już wyjeżdżać za granicę za pracą, mogą ją znaleźć we własnym kraju. Stawki oferowane im w Holandii pozostają wciąż na poziomie płacy minimalnej, co nie jest wystarczającym argumentem do opuszczenia swojego kraju.

Niekiedy nawet wyższe stawki oferowane Polakom nie sprawiają, że ustawiają się oni w kolejce, aby otrzymać daną posadę. Tak dzieje się w przypadku hodowli bydła. Holendrzy uważają, że coraz większe znaczenie ma dla polskich pracowników charakter zadań, które wykonują i ich niechęć związana jest z tym, w jaki sposób daną pracę postrzegają.

Aby lepiej zrozumieć, co Holendrzy mają na myśli, mówiąc o problemach ze znalezieniem polskich pracowników, wystarczy spojrzeć na statystyki opublikowane przez holenderskie Centralne Biuro Statystyczne (CBS). Na przykład w 2011 roku do Holandii za pracą przyjechało 63 000 Polaków. Cztery lata później już tylko 20 000. Wszystko wskazuje na to, że liczby te wciąż będą maleć.

Jak można wyczytać z opublikowanych przez CBS danych, wielu Polakom, którzy przyjechali do Holandii w poszukiwaniu pracy, tak bardzo spodobało się życie w nowym kraju, że postanowili uczynić sobie z niego nowy dom.

Z 63 000 polskich imigrantów z fali roku 2011, na dłużej niż rok zostało 35 000, czyli ponad połowa. W 2014 roku do kraju przybyło 22 000 Polaków i lwia część z nich, bo aż 18 000, zostało na dłużej. Z tych 4000, którzy podjęli decyzję o powrocie do ojczyzny, 2000 po jakimś czasie znów zawitało na niderlandzką ziemię.

Osoby, które decydują się na pozostanie w Holandii, nie mogą być wiecznie usatysfakcjonowane prostymi pracami, które z reguły są im zlecane, i stawkami, jakie są im oferowane. Tacy ludzie zaczynają zazwyczaj uczyć się języka lub rozwijają swój fach, a w konsekwencji awansują lub całkowicie zmieniają pracę, pozostawiając po sobie wolne wakaty.

Holenderscy pracodawcy nie łudzą się, że Polacy ponownie zaczną masowo przybywać do ich kraju, aby wykonywać najmniej popularne prace. Zmuszeni są więc do podjęcia konkretnych kroków i poszukiwań nowych rąk do pracy dalej, na wschodzie. Niestety pracownicy pochodzący z Europy Środkowej i Wschodniej nie są w stanie wypełnić powstałych luk i oczy uitzenbureaus, holenderskich agencji pracy, już teraz zwracają się w kierunku krajów dość mocno oddalonych od Królestwa Niderlandów, na przykład Wietnamu czy Argentyny.

Źródło: telegraaf.nl.