Znowu przyszedł pijany do pracy. Sąd przyznał mu 100 000 euro

Mężczyzna był od 1991 roku pracownikiem magazynowym filii koncernu Dräger produkującego sprzęt medycznego w Zoetermeer. W 2015 roku pojawiły się pierwsze problemy. Po tym, jak przewrócił się po przybyciu po pracy i współpracownicy musieli udzielić mu pomocy, okazało się, że jest on pod wpływem alkoholu. Podczas rozmowy z pracodawcą, który udzielił mu nagany, mężczyzna usłyszał także ostrzeżenie, że kolejna taka wpadka może mieć poważny wpływ na jego przyszłość w firmie.

Niestety, pracownik, którego nazwisko ani narodowość nie zostały podane do informacji mediów, w marcu 2016 roku znów pojawił się w pracy kompletnie pijany. O 9:00 rano miał on w wydychanym powietrzu 3,52 promila alkoholu. Co więcej, w jego torbie znajdowała się butelka wódki. Mężczyzna otrzymał wypowiedzenie w trybie natychmiastowym.

Sprawa jednak nie zakończyła się w ten sposób. Były już pracownik Dräger uznał, że wyrządzono mu krzywdę i wielką niesprawiedliwość, więc zwrócił się do holenderskiego wymiaru sprawiedliwości. Sprawa ciągnęła się 2 lata, kolejne instancje przyznawały rację koncernowi, jednak przez apelacje trafiała ona do coraz wyższych instancji. W końcu sędzia holenderskiego Sądu Najwyższego wydał prawomocny werdykt na korzyść mężczyzny.

Ponieważ Dräger nie wykazał żadnej wyraźnej chęci udzielenia pomocy mającemu problemy z nadużywaniem alkoholu mężczyźnie i nikt nie przedstawił mu propozycji ani planu możliwych zmian, pracodawca nie miał prawa go zwolnić.

Decyzją Sądu Najwyższego mężczyzna musi zostać przywrócony do pracy na starej funkcji z datą wsteczną 16 marca 2016 roku, tym samym Dräger jest zobowiązany do wypłacenia mu zaległych pensji z 2 lat plus ustawowych odsetek. Musi on także pokryć koszty sądowe.

Przy pensji 3000 euro miesięcznie, pracownik otrzyma ładną sumkę wysokości około 100 000 euro.

Źródła: telegraaf.nl; metronieuws.nl