nie dokonca jest to prawda co ci wciskaja .
Ostateczne rozliczenie faktycznie laczy sie z wyplaceniem pieniedzy wakacyjnych jak i niewykozystanych dni wakacyjnych . Jednak
pieniazki wakacyjne moga byc wyplacone po uzgodnieniu pracownik-pracodawca w chwilili urlopu/wakacji . Nie mniej jednak musza one byc wyplacone minimalnie 1 x do roku . Wiele firm wyplaca je w czerwcu ew. lipcu . sa tez firmy wyplacajace 2 x w roku czyli w czerwcu i grudniu ale takie cos musisz miec opisane w twoim CAO i/lub kontrakcie .
Jezeli zaczoles prace np w sierpniu a twoj pracodawca wyplaca pieniazki tylko 1 x w roku np w czerwcu to niestety jezeli nie dogadacie sie to musisz czekac do czerwca lub do konca kontraktu , o ile ten nastepuje wczesniej jak w tym wypadku w czerwcu .
Dni urlopowe musza ci byc wyplacone w trakcie twojego urlopu lub wakacji o ile masz ich wystarczajaco .
Sa tez b.pracy ktore wyplacaja przy kazdej wyplace pieniazki wakacyjne i ekwiwalent za dni wakacyjne .
Na potwierdzenie takie cos znalazlam w necie
"........Wanneer betaal ik vakantiegeld uit?
Uiterlijk in juni moet je ervoor zorgen dat je vakantiegeld betaalt aan je werknemers. Nemen ze eerder in het jaar vakantie op, dan kun je overeenkomen om het op dat moment opgebouwde vakantiegeld (dus vanaf 1 juni) over te maken. Je kunt het vakantiegeld ook op een ander moment uitkeren, maar daarvoor is een schriftelijke overeenkomst nodig. Het moet in ieder geval eens per 12 maanden worden uitbetaald......."
www.mkbservicedesk.nl/1102/uitbetalen-vakantiegeld.htm
oraz ze strony prawnej :
"...................Wanneer wordt de vakantiebijslag uitbetaald?
Vakantiebijslag wordt doorgaans eind mei of begin juni uitbetaald (art 17 WML). Dat wil zeggen dat het eens per jaar opeisbaar is, te berekenen over de periode van 1 juni t/m 31 mei. De arbeidsovereenkomst kan bepalen dat de vakantiebijslag vaker en op een ander tijdstip uitbetaald wordt, zo lang dit maar minimaal één keer per jaar plaatsvindt. Eindigt de arbeidsovereenkomst voor de datum van uitbetalen, dan is de vakantiebijslag direct verschuldigd over het tot dan verdiende loon (art 17 WML). Op het moment van betaling wordt vakantiebijslag belast volgens de loonbelasting en premies volks en werknemersverzekering, waarvoor een speciaal tarief geldt (4.5.3.1.C.).
............."
www.arbeidsrechter.nl/vakantiegeld-vakan...servering-uitbetalen
