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Erstes Kind, geringeres Einkommen: Neue Daten zeigen die Lücke zwischen Müttern und Vätern
Zwei Eltern gehen gemeinsam mit einem kleinen Kind spazieren. Symbolbild. pexels.com/Creative Commons Zero (CC0) license/Lela Johnson
Nach der Geburt des ersten Kindes sinken die Erwerbseinkommen von Frauen deutlich stärker als die von Männern. Der Unterschied ist jedoch geringer als noch vor Jahren. Ein am 13. November veröffentlichter Bericht des niederländischen Statistikamts CBS zeigt, wie Elternschaft mit Erwerbsarbeit und der Aufteilung der Betreuung in Familien zusammenhängt.
33 Prozent bei Müttern, 3 Prozent bei Vätern
CBS verglich die Einkommen von Personen, die vor der Geburt ihres ersten Kindes in den Jahren 2016–2018 gearbeitet hatten. Sechs Jahre später lag das Erwerbseinkommen von Frauen im Durchschnitt 33 Prozent niedriger als im Jahr vor der Mutterschaft. Bei Vätern betrug der Rückgang etwa 3 Prozent. In der Gruppe der Mütter, die ihr erstes Kind rund zwei Jahrzehnte früher bekommen hatten, lag der Rückgang bei 57 Prozent. Inzwischen arbeiten Mütter durchschnittlich mehr Stunden. Es handelt sich dabei um Daten zum Erwerbseinkommen, nicht um eine Senkung des Stundenlohns jeder einzelnen Frau. Sie beschreiben auch nicht ausschließlich Familien, deren Kind im Jahr 2026 geboren wurde. Diese Unterscheidung ist wichtig: Das monatliche Einkommen kann sich mit der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden ändern, auch wenn der Stundenlohn unverändert bleibt. Lesen Sie auch: Gehälter in den Niederlanden – Löhne in ausgewählten Branchen.
Gleiche Aufteilung der Betreuung häufiger geplant
Etwa zwei Drittel der befragten Mütter und Väter würden die Kinderbetreuung gern gleichmäßig aufteilen. In der Praxis geben 40 Prozent der Paare an, dies zu tun. Diese Ergebnisse beziehen sich auf zusammenlebende Frau-Mann-Paare mit einem minderjährigen Kind im Haushalt. Die Untersuchung ist keine gesonderte Analyse polnischer Familien in den Niederlanden. Sie erlaubt daher weder die Berechnung, um wie viel sich das Einkommen eines konkreten Elternteils verändert, noch die Zuordnung einer einzigen Ursache zu allen Unterschieden.
Was vor einer Änderung der Arbeitszeit berechnet werden sollte
Für Familien, die die Rückkehr zur Arbeit planen, kann es hilfreich sein, mehrere eigene Szenarien zu vergleichen. In jedem sollten die Einkommen beider Eltern, Ausgaben für die Betreuung, Fahrtkosten und die Zeit berücksichtigt werden, die zum Abholen des Kindes benötigt wird. Statt nur eine Änderung des Arbeitsumfangs eines Elternteils in Betracht zu ziehen, kann die Woche beider Eltern geplant werden: Wer beginnt früher, wer kann seinen Arbeitstag verlegen und wie viele bezahlte Betreuungsstunden werden tatsächlich benötigt? Dies ist ein praktischer Ausgangspunkt für ein Gespräch mit dem Arbeitgeber und für die Prüfung der individuellen Bedingungen. Der durchschnittliche Rückgang aus dem Bericht sollte jedoch nicht als Prognose für das eigene Gehalt in das Haushaltsbudget übernommen werden. Die Statistik beschreibt eine Gruppe, während ein Familienplan reale Beträge und verfügbare Lösungen erfordert. Lesen Sie auch: Geplante Änderungen für 2027: Gehälter, Rechnungen und Kinderbetreuung. Datenquelle: CBS-Mitteilung vom 13. November 2026 und Emancipatiemonitor 2026.
