Türkçe
İlk çocuk, daha düşük gelir. Yeni veriler anneler ve babalar arasındaki farkı gösteriyor
Birlikte yürüyüş yapan küçük çocuklu ebeveynler. Temsili fotoğraf. pexels.com/Creative Commons Zero (CC0) license/Lela Johnson
İlk çocuğun doğumundan sonra kadınların iş gelirleri, erkeklerin gelirlerine kıyasla çok daha fazla düşüyor. Ancak fark geçmiş yıllara göre daha küçük. Hollanda İstatistik Kurumu CBS'nin 13 Kasım'da yayımladığı rapor, ebeveynliğin ücretli çalışma ve ailelerde bakım paylaşımıyla nasıl bağlantılı olduğunu gösteriyor.
Annelerde yüzde 33, babalarda yüzde 3
CBS, 2016-2018 yıllarında ilk çocuklarının doğumundan önce çalışan kişilerin gelirlerini karşılaştırdı. Altı yıl sonra kadınların iş geliri, annelikten önceki yıla kıyasla ortalama yüzde 33 daha düşüktü. Babalarda düşüş yaklaşık yüzde 3 oldu. İlk çocuklarını yaklaşık yirmi yıl önce doğuran anneler grubunda ise düşüş yüzde 57'ye ulaştı. Bu arada anneler ortalama olarak daha fazla saat çalışmaya başladı. Bunlar iş geliri verileridir; her kadının saatlik ücretinin düşmesini ifade etmez. Ayrıca yalnızca çocuğu 2026 yılında doğan aileleri de kapsamıyor. Bu ayrım önemlidir: saatlik ücret değişmese bile aylık gelir, çalışılan saat sayısına bağlı olarak değişebilir. Ayrıca okuyun: Hollanda'da kazançlar - seçilmiş sektörlerde ücretler.
Bakımın eşit paylaşımı daha sık planlanıyor
Araştırmaya katılan anne ve babaların yaklaşık üçte ikisi çocuk bakımını eşit şekilde paylaşmak istiyor. Uygulamada ise çiftlerin yüzde 40'ı böyle bir paylaşım yaptığını belirtiyor. Bu sonuçlar, evde reşit olmayan çocuğu bulunan ve birlikte yaşayan kadın-erkek çiftleri kapsıyor. Araştırma, Hollanda'daki Polonyalı ailelere yönelik ayrı bir analiz değildir. Bu nedenle belirli bir ebeveynin gelirinin ne kadar değişeceğini hesaplamaya ya da tüm farklılıkları tek bir nedene bağlamaya imkân vermez.
Çalışma saatlerini değiştirmeden önce neler hesaplanmalı
İşe dönüş planlayan bir aile için, kendi durumlarına ait birkaç farklı seçeneği karşılaştırmak yararlı olacaktır. Her seçenekte her iki ebeveynin kazancı, bakım giderleri, ulaşım masrafları ve çocuğu almaya ayrılması gereken süre dikkate alınmalıdır. Yalnızca bir ebeveynin çalışma süresini değiştirmeyi düşünmek yerine, iki ebeveynin haftası planlanabilir: kim daha erken başlıyor, kim çalışma gününü değiştirebilir ve gerçekten kaç saat ücretli bakıma ihtiyaç var? Bu, işverenle görüşmek ve bireysel koşulları kontrol etmek için pratik bir başlangıç noktasıdır. Ancak rapordaki ortalama düşüş, kişinin kendi maaşının tahmini olarak aile bütçesine doğrudan uygulanmamalıdır. İstatistik bir grubu açıklar; aile planı ise gerçek tutarlar ve mevcut çözümler gerektirir. Ayrıca okuyun: 2027 için değişiklik planları: maaş ödemeleri, faturalar ve çocuk bakımı. Veri kaynağı: CBS'nin 13 Kasım 2026 tarihli duyurusu ve Emancipatiemonitor 2026.
