Українська
Перша дитина, нижчий дохід: нові дані показують розрив між матерями й батьками
Двоє батьків разом гуляють із маленькою дитиною. Ілюстративне фото. pexels.com/Creative Commons Zero (CC0) license/Lela Johnson
Після народження першої дитини трудові доходи жінок знижуються значно сильніше, ніж доходи чоловіків. Однак ця різниця менша, ніж була раніше. Опублікований 13 листопада звіт нідерландського CBS показує, як батьківство пов’язане з оплачуваною роботою та розподілом догляду в сім’ях.
33 відсотки у матерів, 3 відсотки у батьків
CBS порівняло доходи людей, які працювали до народження першої дитини у 2016–2018 роках. Через шість років трудовий дохід жінок був у середньому на 33 відсотки нижчим, ніж у році, що передував материнству. У батьків зниження становило близько 3 відсотків. У групі матерів, які народили першу дитину приблизно двома десятиліттями раніше, падіння сягало 57 відсотків. Тим часом матері в середньому почали працювати більше годин. Це дані про трудовий дохід, а не про зниження погодинної ставки для кожної жінки. Вони також не описують виключно сім’ї, у яких дитина народилася у 2026 році. Таке розрізнення важливе: місячний дохід може змінюватися разом із кількістю відпрацьованих годин, навіть за незмінної ставки. Читайте також: Заробітки в Нідерландах — ставки в окремих галузях.
Рівний розподіл догляду частіше є в планах
Близько двох третин опитаних матерів і батьків хотіли б ділити догляд за дітьми порівну. На практиці про такий розподіл заявляють 40 відсотків пар. Ці результати стосуються пар «жінка-чоловік», які проживають разом і мають удома неповнолітню дитину. Дослідження не є окремим аналізом польських сімей у Нідерландах. Тому воно не дає змоги розрахувати, наскільки зміняться доходи конкретного з батьків, або пояснити всі відмінності однією причиною.
Що розрахувати перед зміною робочого часу
Сім’ї, яка планує повернення до роботи, буде корисно порівняти кілька власних варіантів. У кожному з них варто врахувати заробітки обох батьків, витрати на догляд, транспортні витрати та час, потрібний для того, щоб забирати дитину. Замість того щоб розглядати лише зміну зайнятості одного з батьків, можна розписати тиждень обох: хто починає раніше, хто може змінити робочий день і скільки оплачуваних годин догляду насправді потрібно. Це практична відправна точка для розмови з роботодавцем і перевірки індивідуальних умов. Водночас не слід підставляти середнє зниження зі звіту в сімейний бюджет як прогноз власної зарплати. Статистика описує групу, а сімейний план потребує реальних сум і доступних рішень. Читайте також: Плани змін на 2027 рік: виплати, рахунки та догляд за дітьми. Джерело даних: повідомлення CBS від 13 листопада 2026 року та Emancipatiemonitor 2026.
