Hollanda'da 2026'da asgari ücret tekrar artacak mı? Ne kadar kazanabileceğinizi kontrol edin!

2024 yılının başından itibaren Hollanda'da önemli bir değişiklik yapıldığını hatırlamakta fayda var – aylık veya haftalık sabit asgari ücretler kaldırıldı. Bunun yerine tek, evrensel yasal saatlik ücret getirildi. Bu, haftada 36, 38 veya 40 saat çalışıyor olsanız da, çalıştığınız her saatin aynı değerde olduğu anlamına geliyor. Böylece sistem daha adil ve şeffaf hale geldi.

Hollanda hükümeti, asgari ücretin yaşam maliyetlerine ayak uydurabilmesi için düzenli olarak ayarlamalar yapıyor. Ücretler yılda iki kez güncelleniyor: 1 Ocak ve 1 Temmuz'da. 1 Temmuz 2025'ten itibaren saatlik brüt asgari ücret:

• 21 yaş ve üzeri çalışanlar için €14,40.
• Daha genç çalışanlar için daha düşük oranlar ("yaş ücreti").

Resmi brüt saatlik ücret tablosu (1 Temmuz 2025'ten itibaren):

Yaş	Brüt saatlik ücret
21 yaş ve üzeri	€14,40
20 yaş	€11,52
19 yaş	€8,64
18 yaş	€7,20
17 yaş	€5,69
16 yaş	€4,97
15 yaş	€4,32

Yaş ücreti (minimumjeugdloon), Hollanda iş piyasasının karakteristik bir unsurudur. 15 ila 20 yaş arasındaki çalışanlar için daha düşük, yasal olarak bağlayıcı asgari ücret oranlarını belirler. Tam asgari ücret, yani saatte €14,40, 21 yaşını dolduranlara ödenir. Bu sistem, gençleri eğitimlerine devam etmeye teşvik etmeyi ve iş piyasasında daha deneyimli çalışanları korumayı amaçlar.Önemli: İşveren, doğum gününüzün olduğu aydan itibaren maaşınızı bir üst yaş grubuna yükseltmek zorundadır.

Yasal asgari ücret temel seviyedir, ancak gerçek kazancınız standart dışı saatlerde çalıştığınızda alacağınız ek ödemelerle daha yüksek olabilir. Bu ek ödemelerin miktarı genellikle sektörel toplu iş sözleşmeleri (CAO) ile düzenlenir. Tipik ek ödeme oranları şunlardır:

• Fazla mesai ve gece çalışması: +%25
• Cumartesi: +%25
• Pazar: +%50
• Resmi tatiller: +%100

Sektörünüzde hangi kuralların geçerli olduğunu her zaman kontrol edin, böylece hak ettiğiniz maaşı aldığınızdan emin olabilirsiniz.